Finn: - "Jeg fikk en kickstart til å jobbe med meg selv og med mitt liv. Gledet meg til hvert møte. "
Renate: - Jeg fikk ekte og autentiske møter og som klarte å speile mine tanker, slik at jeg klarte å løfte meg selv og finne min identitet.
Frank: - "Jeg har fått fantastisk god hjelp av Crevo og Lillian og mitt liv har snudd 180 grader, kan ikke beskrive følelsen. Hun klarer å være både profesjonell og samtidig et medmenneske. Anbefales på det sterkeste."
Elin: - "Jeg møtte en terapeut som har evne til å gi meg ro, trygghet og tillit og det har en helende effekt på meg. Jeg møter et medmenneske som jeg ofte savner. "
Kari: - "Hjelper meg med å finne en retning og få nye redskaper. Få kontakt med meg selv og det som egentlig betyr noe for meg. "
Anne: - "Et trygt og godt rom å komme til. En tilstedeværende hjelper, som følger min prosess med intuisjon. "
Renate: - Jeg fikk ekte og autentiske møter og som klarte å speile mine tanker, slik at jeg klarte å løfte meg selv og finne min identitet.
Frank: - "Jeg har fått fantastisk god hjelp av Crevo og Lillian og mitt liv har snudd 180 grader, kan ikke beskrive følelsen. Hun klarer å være både profesjonell og samtidig et medmenneske. Anbefales på det sterkeste."
Elin: - "Jeg møtte en terapeut som har evne til å gi meg ro, trygghet og tillit og det har en helende effekt på meg. Jeg møter et medmenneske som jeg ofte savner. "
Kari: - "Hjelper meg med å finne en retning og få nye redskaper. Få kontakt med meg selv og det som egentlig betyr noe for meg. "
Anne: - "Et trygt og godt rom å komme til. En tilstedeværende hjelper, som følger min prosess med intuisjon. "
Kraftlaget
"I forbindelse med at selskapet fikk ny daglig leder hadde ledergruppen behov for å komme tettere sammen.
Vi skulle endre måten å samhandle på radikalt. Det ble fort klart at vi trengte hjelp til det.
Lillan i Crevo ble leid inn for å jobbe med gruppen. Vi er svært fornøyd med måten hun løste oppgaven på.
Nøkkelen til suksessen ligger i at hun både jobbet med gruppen som helhet og hver enkelt individuelt.
Hun har gitt oss verktøy for å jobbe med i den videre utviklingen av teamet vårt. Videre har hver enkelt av oss blitt mer bevisst på hvordan vi bidrar inn i gruppen."
"I forbindelse med at selskapet fikk ny daglig leder hadde ledergruppen behov for å komme tettere sammen.
Vi skulle endre måten å samhandle på radikalt. Det ble fort klart at vi trengte hjelp til det.
Lillan i Crevo ble leid inn for å jobbe med gruppen. Vi er svært fornøyd med måten hun løste oppgaven på.
Nøkkelen til suksessen ligger i at hun både jobbet med gruppen som helhet og hver enkelt individuelt.
Hun har gitt oss verktøy for å jobbe med i den videre utviklingen av teamet vårt. Videre har hver enkelt av oss blitt mer bevisst på hvordan vi bidrar inn i gruppen."
Deltager i prosessveiledning:
”Jeg har blitt mer bevisst etter veiledningen. Har fått større sikkerhet, trygghet og kvalitet i arbeidet.
Veiledningen fungerer som en mental renselsesprosess, hvor jeg blant annet har jobbet med vanskelige temaer som stjeler energien i hverdagen.
Jeg er blitt klokere og mer moden i yrkesutøvelsen, tørr mer.”
”Jeg har blitt mer bevisst etter veiledningen. Har fått større sikkerhet, trygghet og kvalitet i arbeidet.
Veiledningen fungerer som en mental renselsesprosess, hvor jeg blant annet har jobbet med vanskelige temaer som stjeler energien i hverdagen.
Jeg er blitt klokere og mer moden i yrkesutøvelsen, tørr mer.”
Bedriftseier i lederveiledning:
"Lederveiledningen hos Crevo har gitt meg en helt ny trygghet i lederrollen. Det innebærer blant annet at jeg opplever mye mindre stress, og min trivsel i rollen som leder er uendelig mye større.
Mine medarbeidere opplever meg som mye tydeligere og mer rett på sak.
Jeg opplever også at jeg har beholdt min evne til å lytte til medarbeiderne og være åpen for andres synspunkter og innspill. Lillian lærte meg å verdsette de gode egenskapene jeg hadde som leder da jeg begynte på Lederveiledningen.
Stemningen blant medarbeiderne har også forandret seg . Det hersker mye større ro blant medarbeiderne , og det fokuseres lite på PROBLEMER. Nå har alle et fokus på LØSNINGER.
Oppsummert er den viktigste effekten for meg at jeg stortrives som leder. Mine beste opplevelser i jobben har jeg når jeg får alle til å trekke i samlet flokk. Min arbeidsdag som leder før og nå, kan nesten ikke sammenliknes.
Lillians Lederveiledning tok utgangspunkt i mine lederegenskaper, hun hjalp meg å verdsette og videreutvikle det jeg hadde fra før. I tillegg ble jeg veiledet til å finne hva jeg manglet og fikk utvikle nye egenskaper på mine egne premisser. Det var et totalt fravær av standardiserte løsninger. Alt var basert med utgangspunkt i mine personlige egenskaper."
"Lederveiledningen hos Crevo har gitt meg en helt ny trygghet i lederrollen. Det innebærer blant annet at jeg opplever mye mindre stress, og min trivsel i rollen som leder er uendelig mye større.
Mine medarbeidere opplever meg som mye tydeligere og mer rett på sak.
Jeg opplever også at jeg har beholdt min evne til å lytte til medarbeiderne og være åpen for andres synspunkter og innspill. Lillian lærte meg å verdsette de gode egenskapene jeg hadde som leder da jeg begynte på Lederveiledningen.
Stemningen blant medarbeiderne har også forandret seg . Det hersker mye større ro blant medarbeiderne , og det fokuseres lite på PROBLEMER. Nå har alle et fokus på LØSNINGER.
Oppsummert er den viktigste effekten for meg at jeg stortrives som leder. Mine beste opplevelser i jobben har jeg når jeg får alle til å trekke i samlet flokk. Min arbeidsdag som leder før og nå, kan nesten ikke sammenliknes.
Lillians Lederveiledning tok utgangspunkt i mine lederegenskaper, hun hjalp meg å verdsette og videreutvikle det jeg hadde fra før. I tillegg ble jeg veiledet til å finne hva jeg manglet og fikk utvikle nye egenskaper på mine egne premisser. Det var et totalt fravær av standardiserte løsninger. Alt var basert med utgangspunkt i mine personlige egenskaper."